有竞争力的薪酬体系
1、优秀员工评选：
每个季度根据工作情况评选该季度的明星员工，并给予丰厚的奖励；
年度优秀员工、最佳员工、最佳贡献奖等；
每年根据当年度的表现情况给与不同的称号，颁发奖杯和证书，并给予丰厚的奖励；
2、项目奖金：
每年根据项目情况，给予项目奖金；
3、年度调薪：
每年年底，根据员工在该年度的表现情况，给予调薪；
4、专利奖金：
在发明专利、实用新型专利、布图设计、软件著作权，根据受理和授权的时间点不同，给予丰厚的专利奖金；
5、人才推荐奖：
根据公司的人才需求，推荐员工成功入职，即可享受员工推荐奖；
6、其他专项奖等。
五险一金、商业保险
养老保险；医疗保险；生育保险；工伤保险；失业保险；补充医疗保险。（五险一金按薪资全额购买,公积金购买比例12%）。
年度体检
每年一次免费的体检，为员工的健康发展保驾护航。
提供免费美味午餐和晚餐
专业的后勤团队与合作餐厅进行日常配餐沟通，确保每个人的食物安全和营养均衡； 休闲茶区设有小吃，可随时享用。
公寓式的员工宿舍，地铁直达公司
家私家电齐全，拎包入住； 大型住宅小区，环境优美； 三房一厅格局，每人一个独立的房间； 地铁上盖，出行便利，两个地铁站即可到公司； 小区旁边即是商业中心，逛街、吃饭、购物均步行可到达。
交通补贴、通讯补贴
通讯补贴；交通补贴；餐费补贴。
弹性制工作时间
灵活的上下班时间，让员工可以更加合理的安排好自己的生活和工作。
公司提供法定年休假和司龄假
实行国家法律规定的年休假； 除了法定年休假以外，公司为入职满 1 年的员工额外提供带薪司龄假。
生日福利；定期组织部门聚餐、团建
公司每季度举行员工生日会，专业的组织策划，让员工劳逸结合； 每年组织全体员工旅游、团建； 不定期的团队及部门聚餐。
公司为员工提供持续培训发展的机会，透明公平的晋升空间，制定个性化的职业发展规划
入职时“导师制”培训； 可持续发展的上升空间； 公平透明的晋升制度； 完善的团队机制，提供更加全面的职业发展规划。
年轻有活力的团队，加上行业资深专家，让您的学习范围更为宽广
行业平均从业经验超过20年，让年轻的员工获得更多的学习机会； 轻松有活力的团队氛围，提升职场幸福感。
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